Romania Mama pe Facebook Romania Mama pe Twitter
Ştiri și evenimente de ultimă oră    |
Suna la sau trimite un email la romaniamam2012@gmail.com
AI UN PONT?
RoMama
» Home
» Termeni si Conditii
» Cont nou institutii
» Contact
 
Stiri
 
ECONOMIE
Adaugat: 23 Iulie 2013

Portretul şomerului român de lux: nu are bani şi loc de muncă, dar refuză salariile mici

 

         Au profitat de o anomalie a perioadei de creştere economică şi s-au „vândut" la suprapreţ. Au vrut să îşi crească nivelul de trai şi s-au angajat la credite ale căror rate nu le mai pot plăti. În prezent, sunt fără loc de muncă, dar nici nu acceptă salarii mai mici, pentru că nu le asigură confortul cu care s-au obişnuit. Managerii care îşi schimbau angajatorul în urmă cu cinci-şase ani pentru o maşină de lux dintr-o clasă superioară sau pentru un salariu cu 10 - 20% mai mare au ajuns prizonierii gloriei din trecut, însă până la urmă vor fi forţaţi să se adapteze noii realităţi din piaţă.
         VALOAREA DE PIAŢĂ A SALARIILOR PENTRU TOP MANAGEMENT A SCĂZUT CU 20% ÎN ULTIMII ANI, potrivit Oanei Datki, country manager al Consulteam, aceasta fiind categoria de angajaţi care a „pierdut„ cel mai mult la salariu. Şi pentru poziţiile de middle management salariile oferite au scăzut cu 10%, în timp ce la nivel de specialişti, acestea au crescut cu 5-6 %. Acest lucru nu înseamnă neapărat că managerilor în funcţie le-au scăzut salariile, ci că ofertele salariale pentru astfel de poziţii vacante sau pentru care s-au făcut înlocuiri au fost mai scăzute.
         DACĂ VOR SĂ ÎŞI GĂSEASCĂ UN LOC DE MUNCĂ, candidaţii ar trebui să devină puţin mai realişti. Mulţi nu acceptă salarii mai reduse fie din orgoliu, fie din raţiuni financiare, pentru că s-au angajat la credite la care nu mai pot plăti ratele. În 2008 salariile erau nejustificat de mari, iar managerii se angajau la credite de 500.000 de euro ca să-şi facă vile în Otopeni; s-au obişnuit să aibă un nivel de trai ridicat, iar acum le este mai greu să îşi susţină costurile", spune Sorin Roibu, managing partner al firmei de executive search şi consultanţă în domeniul resurselor umane Arthur Hunt. El spune că ofertele salariale pentru poziţiile de management au scăzut în unele cazuri poate cu mai mult de 20%, iar cei care au rămas cu salariile din 2008 sunt „norocoşi„. Mai mult decât atât, unele multinaţionale au intrat într-un program de restructurare, prin care i-au „forţat„ într-un fel sau altul pe angajaţi să accepte micşorări de salarii. 
         SPRE EXEMPLU, au fost cazuri în care un director financiar care nu a acceptat să îi fie diminuat salariul să se trezească în situaţia în care postul să i se desfiinţeze, iar activitatea de contabilitate a companiei să fie externalizată. Puţini sunt cei care au rămas cu salariile la nivelul din 2008„, spune Sorin Roibu. Cele mai bine plătite poziţii pentru care compania a selectat candidaţi în ultimul an au fost cea de manager de fabrică în industria textilă pentru o fabrică cu 500 - 1.000 de angajaţi, care a primit un pachet salarial de 5.000 de euro net/lună, şi cea de managing director într-o multinaţională din domeniul comercial (servicii pentru zona industrială), pentru care a primit un salariu de 4.750 euro brut/lună plus un bonus, dacă îşi atinge targetul, de 20% din salariul anual. „Înainte era o piaţă care funcţiona anormal şi care genera anomalii salariale. Acum lucrurile s-au mai aşezat şi foarte mulţi executivi au revenit la solicitări decente dacă oportunitatea în discuţie este una motivantă„, a spus Radu Manolescu, managing partner al firmei de executive search K.M. Trust & Partners. El a recrutat în ultimul an candidaţi cu salarii cuprinse între 10.800 şi 16.700 de euro brut/ lună (salariul fix plus bonus), pentru poziţii de executive board level în domeniul IT&C.

 

Sursa foto: http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/5538/11141309/1/adelina-shutterstock-105044666.jpg?height=450


Comentarii 0 Comentarii

Operator:   
 
 
 
 
 
ABONARE NEWSLETTER:
 
Adresa de email:
 
 
TOP ARTICOLE
Dan Bittman are o nouă iubită: „Suntem în teste”…
Artistul în vârstă de 61 de ani este fericit cu viața pe care o ar...
 
Dr. Mihai Craiu, sfat pentru părinți: Vorbiți cu medicul de familie/ Au fost raportate peste 5200 de cazuri de rujeolă
Medicul explică faptul că răspunsul imun al fiecărei persoane, în...
 
ANSVSA anunță că lanțul de magazine Mega Image retrage de la vânzare anumite produse din cauza prezenței unor alergeni
Consumatorii sunt sfătuiți să returneze produsele în magazine.
 
Burduja: Sub nicio formă facturile la gaze nu vor crește
Ministrul Energiei spune că autoritățile din România vor lua măsu...
 
Gabriela Cristea a vorbit deschis despre infidelitate: Este imposibil...
Prezentatoarea TV și-a deschis sufletul în fața fanilor și a vorbi...
 
Primul spital public construit în ultimii 40 de ani se deschide azi la Constanța
„Întotdeauna cu gândul la cât de mult o să vină în sprijinul c...
 
Loredana Chivu a recunoscut că este într-o relație cu fostul soț al Andei Adam: Îmi place să fiu cucerită
Loredana Chivu și Sorin Nicolescu formează un cuplu de câteva luni....
 
Ministru ucrainean: Doar 1-2% din cultura de grâu de iarnă a țării nu va supraviețui iernii
Vești proaste pentru fermierii din întreaga Europă.
 
 
 
 
ECONOMIE
 
Anunț important! Se dau peste 12 miliarde de lei pe IMM Plus

» 24 Februarie 2024 | Comentarii 0
 
SHOWBIZ
 
Adriana Bahmuțeanu, mărturisiri despre primul soț: Preferam să mor decât să...

» 23 Februarie 2024 | Comentarii 0
 
SANATATE
 
Avantajele unei cabine de duș în amenajarea băii

» 24 Februarie 2024 | Comentarii 0
 
STIRI TURISM
 
Dealul Pivnița Uriașilor și rolul său în Ținutul celor Trei Scaune
COVASNA
» 24 Februarie 2024 | Comentarii 0
 
STIRI JUDETUL BOTOSANI
 
CJ Botoșani asigură cofinanțarea cheltuielilor neeligibile din cadrul proiectului de reabilitare a Centrului de recuperare neuromotorie

» 24 Februarie 2024 | Comentarii 0
 
STIRI JUDETUL ARGES
 
Primăria Pitești atrage atenția locuitorilor să păstreze curățenia la platformele de colectare a deșeurilor

» 23 Februarie 2024 | Comentarii 0