Angajatorii au o serie de obligații față de angajații care muncesc pe caniculă

        Angajatorii au o serie de obligații față de angajații care muncesc pe caniculă, pentru a le proteja sănătatea. Conform legii, îndatoririle angajaților pe perioada caniculei încep atunci când temperatura exterioară a aerului depășește 37 de grade Celsius, iar indicele de disconfort termic este de peste 80 de unități.

        Astfel, angajatorii trebuie să reducă intensitatea muncii și ritmul activităților fizice, să asigure ventilație corespunzătoare la locul de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static, să alterneze perioada de lucru cu perioadă de repaus la umbră, să asigure apă minerală (2-4 litri/persoană/schimb), echipament individual de protecție și dușuri.

        În plus, angajatorii trebuie să pună la dispoziția angajaților controale medicale periodice și să identifice și să urmărească eventualii salariați ce au contraindicație la munca în temperaturi ridicate, să asigure primul ajutor și transportul la cel mai apropiat spital, să reducă programul de lucru.

        Aceste prevederi se regăsesc în Ordonanța 99/2000, iar nerespectarea lor este pedepsită cu amendă cuprinsă între 1500-2500 de lei.

Te-ar putea interesa: Tajani: Kievul în UE, după încheierea războiului!

Ne poți urmări pe Facebook sau poți descărca aplicația gratuit și te anunțăm noi când apare ceva nou!

Sursa foto: https://ziarulromanesc.at/drepturile-muncitorilor-canicula-austria-hitzefrei/