Femeile trebuie să aibă dreptul să aleagă vârsta la care vor ieși la pensie, dacă se retrag la 63 de ani sau dacă vor să continue să fie angajate până la 65 de ani, a decis marți Curtea Constituțională a României.
Astfel, CCR a admis excepția de neconstituționalitate cu privire la un articol din Codul Muncii, constatând că sintagma „condiții de vârstă standard” nu înseamnă că femeia este obligată să se pensioneze la 63 de ani, ci din contră are dreptul să ceară continuarea contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul.
„În urma deliberărilor, Curtea Constituțională, cu majoritate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea 53/2003 – Codul Muncii și a constatat că acestea sunt constituționale în măsura în care sintagma „condiții de vârstă standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani. Pentru a decide astfel, Curtea a apreciat că încetarea de drept a contractului individual de muncă pentru femei la o vârstă mai mică decât cea a bărbatului poate dobândi valențe discriminatorii pe criterii de sex și încalcă dreptul la muncă al femeii, atât timp cât nu rămâne o opțiune a acesteia să înceteze raporturile de muncă la o vârstă mai mică decât bărbatul, respectiv la vârsta când poate solicita dreptul la pensie.” se arată în comunicatul instituției.
De asemenea, Curtea Constituțională a respins cu unanimitate de voturi, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 53 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 263/2010 care se referă la sistemul unitar de pensii publice, și a considerat că soluția legislativă care prevede o vârstă de pensionare diferită pentru femei în raport cu bărbații este constituțională.
Sursa photo: //www.google.ro/search?biw=1920&bih=925&tbm=isch&sa=1&ei=NtEWW43ZB8nMgAbv6Q8&q=ccr+decizie&oq=ccr+decizie&gs_l=img.3..0i24k1.13390.16125.0.16273.10.7.1.2.2.0.124.749.1j6.7.0....0...1c.1.64.img..0.9.674...0i19k1j0i8i30i19k1.0.8R-UBNQPrT0#imgrc=IzSqjKsr-vfZZM: