O analiză realizată de compania de consultanță KPMG, arată că România se clasează pe locul trei în topul țărilor din Uniunea Europeană cu cel mai mic salariu minim; suntem întrecuți de Bulgaria și Lituania.
Așadar, dintre cele 20 de state membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European (SEE) și Elveției, care au un salariu minim stabilit la nivel național, cel mai mic salariu brut pe economie îl are Bulgaria (261 euro), urmată de Lituania (400 de euro) și România (416 euro).
Anul trecut, țara noastră ocupa locul doi în acest top, cu 323 de euro salariu minim brut, după Bulgaria; să nu ne bucurăm totuși de schimbarea de poziție, deoarece aceasta se datorează creșterii artificiale a salariului minim brut ca urmare a transferului contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Acest lucru se vede și din faptul că, din punct de vedere al sumelor nete, pentru anul acesta, România are al doilea cel mai mic salariu net (243 de euro), după vecinia noastră Bulgaria (202 euro).
Cota efectivă de impozitare la noi este de 44%, a șaptea cea mai mare cotă de impozitare efectivă dintre cotele înregistrate în cele 20 de state membre ale UE, SEE și Elveției, care au salariul minim stabilit la nivel național. La polul opus sunt situate: Irlanda cu o cotă de impozitare de 15% și Franța cu o cotă efectivă de 8,7%.
Surprinzător este faptul că, după cum spun consultanții KPMG, țările care au un salariu minim scăzut, printre care și țara noastră, au cote efective de impozitare mari, de peste 40%, iar țările care au salarii minime potrivite pentru un trai decent (ca Luxemburg-1999 euro, Irlanda-1843 euro și Marea Britanie) au cote efective de impozitare sub 30%. La calculul cotelor efective de impozitare sunt avute în vedere atât cotele de impozit cât și cotele de contribuții, raportate la valoarea salariului brut.
Sursa photo: //www.google.ro/search?q=salarii+mici&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj6uvKlrY7bAhVBL1AKHRx7A2gQ_AUICigB&biw=1920&bih=974#imgrc=gkovyqR4wqjKUM: