Reglementări cu privire la zilele de concediu neefectuate

        Zilele de concediu neefectuate în acest an se vor reporta până la sfârșitul lunii iunie 2022, se arată în Codul Muncii, iar zilele libere rămase neluate de angajați pentru anul 2019, vor putea fi solicitate până la data de 30 iunie 2021. O reglementare a Ministerului Muncii stabilește ce poate face un angajat care din motive bine întemeiate nu a putut efectua integral sau parțial concediul de odihnă.

        „Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual” se arată în prevederea din Codul Muncii, care reglementează această situație. 

        Astfel, cu acordul salariatului, angajatorul este obligat să îi acorde zilele de concediu de odihnă care i-au mai rămas neluate în acest interval de timp, începând cu anul următor. 

        În Codul Muncii se arată că toți salariații, indiferent că lucrează la stat sau privat, au anual dreptul la concediu de odihnă plătit de angajator, pe o durată de cel puțin 20 de zile lucrătoare, adică patru săptămâni, cu tot cu weekend-uri. Potrivit legii, concediul poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare, dacă angajatul și angajatorul se înțeleg la acest lucru și îl stabilesc în contractul de muncă semnat. În cazul în care un angajat își schimbă locul de muncă și nu și-a luat toate zilele de concediu de la vechiul job, va putea să primească bani pentru ele, după cum se arată în legea în vigoare.

Citește și: Carantină parțială pentru 30 de zile. 9 reguli ce trebuie respectate la nivel național!

Urmărește-ne pe Facebook dacă ți-a plăcut articolul. Dă Like paginii noastre pentru a afla mai multe noutăți sau descarcă aplicația gratuit din Google Play!

Sursa foto: ://www.buzaumedia.ro/social/salariatii-sunt-obligati-prin-lege-sa-si-ia-concediul-de-odihna-anual-ce-se-intampla-daca-iti-mai-raman-zile-de-vacanta/