Ministerul Muncii, explicații despre cumularea șomajului tehnic

        În urma unei solicitări venite din partea Camerei Consultanților Fiscali, Ministerul Muncii a oferit lămuriri cu privire la cumularea șomajului tehnic cu alte venituri obținute tot sub formă de salarii. Oficialii au precizat astfel că ajutorul de șomaj se poate adăuga oricărui alt venit rezultat în urma unui contract de muncă, dar cu jumătate de normă, precum și cu venituri de tipul celor din drepturile de autor. 

        Excepție fac persoanele care au două contracte de muncă cu normă întreagă, iar unul dintre acestea este suspendat din cauza pandemiei de Covid-19. Într-o astfel de situație, nu se poate cumula șomajul tehnic cu salariul din al doilea contract de muncă. 

       „În situația în care un angajat are încheiate mai multe contracte individuale de muncă din care cel puțin un contract cu normă întreagă este activ pe perioada instituirii stării de urgență, acesta nu beneficiază de indemnizația de șomaj” transmite Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

        De asemenea, Ministerul Muncii precizează că în lege nu se interzice în mod expres ca un angajat cu jumătate de normă să nu primească șomaj tehnic. „Prin prevederile art. 9, din OUG 30/2020, nu se instituie vreo limitare a posibilității de a beneficia de indemnizația de șomaj tehnic suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj în măsura în care angajatul are mai multe contracte individuale de muncă, dintre care cel puțin unul cu normă parțială este activ pe perioada stării de urgență” precizează reprezentanții Ministerului Muncii.

Citește și: Fostul președinte al României: Este nevoie de un program masiv de testare a populației!

Dacă ți-a plăcut acest articol distribuie-l și urmărește-ne pe Facebook pentru a afla mai multe noutăți. Dă Like paginii noastre printr-un click aici!

Sursa foto: ://www.pays-chataigneraie.fr/budget/