Recent, ministrul Sănătății Sorina Pintea a semnat noul contract colectiv de muncă pentru perioada 2019-2021, împreună cu reprezentanții sindicatelor. Documentul vine cu o serie de modificări legate de drepturile și obligațiile salariaților, în concordanță cu noile prevederi legale, potrivit Agerpres.
„Este primul contract de muncă semnat după legea salarizării. Documentul este important pentru că stabileşte ajustări legate de drepturile şi îndatoririle salariaţilor, armonizându-le cu noile prevederi legale. Contractul colectiv de muncă preia şi noul regulament de sporuri. În anul 2018, am desemnat o comisie care a reluat negocierile cu sindicatele, acestea fiind suspendate din 2016” a explicat ministrul Pintea.
În contractul colectiv de muncă sunt prevăzute drepturile și îndatoririle, timpul de muncă și de pauză ce revin salariaților din unitățile sanitare. Contractul colectiv de muncă are ca scop asigurarea unui nivel corespunzător de protecție socială a angajaților.
„Contractul era în mare măsură negociat, sâmbătă fiind discutate doar articolele rămase în divergență, asupra cărora părțile au reușit să cadă de acord” a transmis Federația Sanitas.
De asemenea, reprezentanții Federației Solidaritatea Sanitară au precizat că acest contract colectiv de muncă este rezultatul negocierilor care au avut loc de mai bine de doi ani și include toate prevederile convenite de părți în acest timp. „Asigură respectarea principiului drepturilor câştigate şi crearea condiţiilor normale de desfăşurare a activităţii pentru angajaţii din sectorul public de sănătate” spun reprezentanții Federației Solidaritatea Sanitară.
Dacă ți-a plăcut acest articol, distribuie-l și urmărește-ne pe Facebook pentru a afla mai multe noutăți. Dă Like paginii noastre printr-un click aici!
Sursa foto: ://www.gazetaromaneasca.com/observator/comunitate/10-medici-romani-vor-fi-angajati-de-spitalul-din-treviso-vor-avea-un-salariu-si-conditii-foarte-bune/