Angajatorii sunt dispuși să ofere creșteri salariale de până la 15%

      Angajatorii sunt dispuși că mărească bugetele destinate salariilor din cauza crizei forței de muncă existente la noi în țară. 71% dintre companiile din România sunt decise să facă angajări pentru posturi permanente, iar salariile vor fi majorate cu 15%.

      Companii din mai multe domenii, cum ar fi resurse umane, vânzări, IT, producție și marketing/comunicare sunt dispuse să adauge bani în bugetul salariilor, se arată într-un studiu efectuat de Randstad HR Trends. Din cauza lipsei forței de muncă, 47% din angajatori urmăresc să recruteze personal pentru posturi temporare, problema este însă, că 94% dintre companii reclamă lipsa de calificare din rândul candidaților. În acest caz, mai mult de jumătate din companiile participante la studiu spun că oferă programe de formare salariaților ca soluție la lipsa de calificare a acestora.

       „Un pachet salarial competitiv este considerat cel mai important factor în atragerea de talente de top de către 74% dintre angajatorii chestionați.” se arată în raportul publicat de Randstad HR Trends. De asemenea, conform statisticii, 34% dintre companii sunt dispuse să angajeze persoane sub 25 de ani, în timp ce doar 28% dintre recrutori caută studenți.

      Totodată, managerii de companii sunt hotărâți să plătească mai mult pentru a păstra sau a atrage talente pentru departamentele de vânzări (18%), HR/formare/dezvoltare (16%), IT/tehnologie (15,4%), producție (13,5%) și marketing/comunicare (10,3%).

      Cât despre fluctuația forței de muncă, participanții la studiu spun că cele mai importante motive pentru schimbarea locului de muncă sunt ofertele mai bune, în proporție de 62,3%. În 34% din cazuri plecarea dintr-o firmă are ca scop avansarea în carieră.

      La studiul efectuat de Randstad HR Trends au răspuns 244 de factori de decizie și manageri de HR din diverse industrii din România.

Sursa photo: //www.google.ro/search?q=angajari&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjxwM7jzuHcAhWSJlAKHZTUBYMQ_AUICigB&biw=1920&bih=974#imgrc=qrTHBacmqcFiVM: