Angajații CJ Covasna vor avea salarii mai mari, dar cu un cost

      Începând din această lună, salariile angajaților Consiliului Județean Covasna se vor majora cu 6%, creșterea reprezentând indexarea cu rata inflației. 

      „Rata inflației raportată de Institutul Național de Statistică a fost de 5,93%, iar noi am ridicat fondul de salarii cu 6% pentru ca salariul real să rămână același ca în 2017. Salariul nominal este cel pe care îl primești, iar salariul real este cel care ține pasul cu inflația. Deci, noi am făcut o mărire a salariilor cu 6% față de 2017, deci este o mărire nominală a salariului” a declarat vicepreședintele CJ Covasna, Henning Laszlo.

      Cu toate acestea, conform lui Laszlo, în următoarea perioadă se vor desfășura mai multe activități specifice reevaluării prestației angajaților, care nu este mulțumitoare în rândul tuturor.

      „Vom face o evaluare a tuturor angajaților și atunci vom vedea cum vom restructura sau vom organiza organigrama Consiliului Județean. Sunt, evident, colegi de care suntem foarte mulțumiți și sunt colegi de care nu suntem mulțumiți. Trebuie să știți că Legea 150, Legea salarizării, nu permite consiliilor județene să facă salarizare diferențiată, stabilirea salariilor se face pe funcții. Deci, dacă sunt opt sau zece salariați, dintre care, poate patru sunt foarte buni iar vreo doi nu sunt performanți suntem obligați, teoretic, să dăm același salariu” a mai spus Henning Laszlo.

Sursa foto: ://weradio.ro/salariile-angajatilor-consiliului-judetean-covasna-majorate/