Devansarea creșterii salariului minim - o măsură populistă

      Adoptarea de măsuri administrative discreționare, de natură populistă, precum creșterea sau înghețarea salariilor, va avea efecte negative pentru economia țării, susțin reprezentanții Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR). Într-un comunicat de presă transmis luni, membrii AOAR afirmă că își mențin poziția, ținând cont de pozițiile publice exprimate de reprezentanții sindicatelor, de analiștii economici și de oamenii politici în legătură cu posibila înghețare a salariilor din sectorul bugetar în anul care urmează.

      Ministerul Finanțelor Publice a trimis o scrisoare Comisiei Europene în care a făcut propunerea ca salariile bugetarilor să fie înghețate la nivelul din decembrie 2018, pentru a se încadra în ținta de deficit bugetar de 3%. Partea din scrisoare care prevede această măsură, a fost făcută public de către senatorul PNL Florin Cîțu, iar Eugen Teodorovici, ministrul finanțelor, a confirmat-o. La scurt timp, Olguța Vasilescu, ministrul Muncii, a prezentat o schemă de creștere a salariului minim pe economie începând cu 1 noiembrie 2018, nu din 1 ianuarie 2019.

      Reprezentanții Asociației, pentru a-și susține opinia, au atras atenția asupra încetinirii creșterii economice în anul curent, de aproximativ 4,4% în prezent, față de nivelul de 5,3% menținut ca premisă la aprobarea primei rectificări bugetare din 2018.

      ``În astfel de condiții, anunțarea devansării creșterii salariului minim pe economie începând cu 1 noiembrie 2018, față de 1 ianuarie 2019, reprezintă o măsură populistă, arbitrară, afectând negativ sectorul privat, cu deosebire industria prelucrătoare. Toate măsurile adoptate de guvernele ce s-au succedat de la 1 ianuarie 2017 au pus la grea încercare companiile, afectând semnificativ încrederea și performanța mediului socio-economic. Pericolul ignorării de către decidenții politici a cererilor fundamentale venite dinspre mediul de afaceri constă în reducerea semnificativă a investițiilor, amplificarea tensiunilor pe piața muncii și o mai accentuată încetinire a creșterii economice.`` au precizat reprezentanții AOAR.

      De asemenea, membrii Asociației au atras atenția că măsurile de creștere a salariilor îniainte să fie verificată legislația relevantă, de multe ori contradictorie (modificări dese ale unor prevederi și aplicarea altora în termene scurte, nerealiste), nu-și vor atinge scopul de interes public.

      ``Dincolo de concurența neloială făcută mediului privat, creșterea salariilor în administrația publică, sănătate și educație, fără aplicarea unor criterii de performanță, nu a adus o îmbunătățire a acestor servicii pentru firme și cetățeni. În mod deosebit, AOAR dezaprobă lipsa de voință politică în ceea ce privește informatizarea serviciilor publice, contrar declarațiilor și angajamentelor exprese, repetate de către toți decidenții politici. Consecința lipsei informatizării administrației publice și a celei locale este accentuarea presiunilor vizând creșterea numărului de angajați (peste 15.000 de noi angajați în sistemul public în anul 2017), motivată de gradul mare de încărcare.`` au subliniat reprezentanții Asociației Oamenilor de Afaceri din România.

Sursa foto: //adevarul.ro/locale/hunedoara/un-hot-portofele-fost-prins-devean-jefuit-batran-1_554b7892cfbe376e35f32140/index.html