Cât de realist este programul „500 de euro pentru angajarea șomerilor”

      Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, lansau la sfârșitul anului trecut mai multe ghiduri pentru atragerea de fonduri europene. Programul era în valoare de 550 milioane de euro și se adresa firmelor care vor angaja șomeri sau tineri.

      Secretarul de stat la acel moment, Mihaela Toader, prezenta un program derulat cu fonduri europene care viza sprijinirea forței de muncă prin servicii de formare profesională, certificare a competențelor și prime de mobilitate, prime de stabilitate, subvenții pentru angajatorii care angajează șomeri de lungă durată și tineri. Mai mult, se sublinia că programele erau scheme de granturi, iar contribuția privată era sub 5%.

      În acest moment, din păcate, nu se mai știe care este soarta granturilor lansate anul trecut, nu s-a auzit dacă au fost duse până la capăt sau dacă există firme beneficiare, dar nu este prima oară când, după lansare, programele din fonduri europene se pierd într-un abis.

      La începutul acestei săptămâni, ministrul Muncii, Lia Vasilescu, a reîncălzit programul prezentat anul trecut, și chiar l-a făcut mai generos; nu a specificat însă dacă se bazează pe fonduri europene sau pe cele naționale. Acum firmele ar trebui să primească subvenții de 2.250 de lei (500 de euro) dacă angajează șomeri sau beneficiari de ajutor social.

      Reprezentanții mediului de afaceri au precizat recent că astfel de programe deja există. Președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Mici și Mijlocii din România, Florin Jianu, este de părere, că înainte de lansarea unor noi programe, ar trebui să se facă o analiză amănunțită a eficienței celor aflate deja în derulare.

      După cum mai spun reprezentanții mediului de afaceri, sunt probleme în implementarea schemelor de ajutor. Semnalele din economie nu sunt cele mai favorabile, deoarece Agenția Națională de Ocupare a Forțelor de Muncă nu are capacitatea administrativă de a implementa aceste programe, adică nu transmite informațiile cu privire la program către companii.

      Florin Jianu a mai precizat că sunt firme care au accesat schemele de ajutor pentru angajarea de ucenici și șomeri, numai că, de un an jumătate și până în prezent, banii de la buget încă nu au intrat.

      În concluzie, până acum s-a dovedit că schele de sprijin nu funcționează, chiar dacă sunt utile. Firmele angajează șomeri sau ucenici, dar banii promiși vin cu mare întârziere sau nu ajung deloc la companii. Ministerul Muncii împreună cu ANOFM, ar trebui, pe lângă prezentarea modelului de sprijin, să includă într-un document oficial și termenul de plată, pentru ca angajatorii care apelează la acest program să aibă siguranța că își vor primii banii și că guvernul nu le vinde doar niște iluzii.

Sursa photo: //www.rfi.ro/economie-104178-program-500-euro-angajare-someri