Romania Mama pe Facebook Romania Mama pe Google Romania Mama pe Twitter
Ştiri și evenimente de ultimă oră    |
Suna la sau trimite un email la romaniamam2012@gmail.com
AI UN PONT?
RoMama
» Home
» Termeni si Conditii
» Cont nou institutii
» Contact
Adresa de email:                                      Parola:
Stiri
 
ECONOMIE
Adaugat: 10 August 2018

Comentarii 0 Comentarii

      Angajatorii sunt dispuși că mărească bugetele destinate salariilor din cauza crizei forței de muncă existente la noi în țară. 71% dintre companiile din România sunt decise să facă angajări pentru posturi permanente, iar salariile vor fi majorate cu 15%.

      Companii din mai multe domenii, cum ar fi resurse umane, vânzări, IT, producție și marketing/comunicare sunt dispuse să adauge bani în bugetul salariilor, se arată într-un studiu efectuat de Randstad HR Trends. Din cauza lipsei forței de muncă, 47% din angajatori urmăresc să recruteze personal pentru posturi temporare, problema este însă, că 94% dintre companii reclamă lipsa de calificare din rândul candidaților. În acest caz, mai mult de jumătate din companiile participante la studiu spun că oferă programe de formare salariaților ca soluție la lipsa de calificare a acestora.

       „Un pachet salarial competitiv este considerat cel mai important factor în atragerea de talente de top de către 74% dintre angajatorii chestionați.” se arată în raportul publicat de Randstad HR Trends. De asemenea, conform statisticii, 34% dintre companii sunt dispuse să angajeze persoane sub 25 de ani, în timp ce doar 28% dintre recrutori caută studenți.

      Totodată, managerii de companii sunt hotărâți să plătească mai mult pentru a păstra sau a atrage talente pentru departamentele de vânzări (18%), HR/formare/dezvoltare (16%), IT/tehnologie (15,4%), producție (13,5%) și marketing/comunicare (10,3%).

      Cât despre fluctuația forței de muncă, participanții la studiu spun că cele mai importante motive pentru schimbarea locului de muncă sunt ofertele mai bune, în proporție de 62,3%. În 34% din cazuri plecarea dintr-o firmă are ca scop avansarea în carieră.

      La studiul efectuat de Randstad HR Trends au răspuns 244 de factori de decizie și manageri de HR din diverse industrii din România.

 

 

Sursa photo: //www.google.ro/search?q=angajari&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjxwM7jzuHcAhWSJlAKHZTUBYMQ_AUICigB&biw=1920&bih=974#imgrc=qrTHBacmqcFiVM:


Operator:   
 
 
 
 
 
ABONARE NEWSLETTER:
 
Adresa de email:
 
 
TOP ARTICOLE
Avertizment pentru Guvernul României
Europarlamentarul Corina Crețu, a criticat dur lipsa proiectelor pent...
 
SRI-ul lui Maior a sufocat justiția
16 Curți de Apel din România condamnă protocoalele semnate de Parch...
 
Se va face oare dreptate?
A fost promulgată Legea 303/2004 cu privire la statutul magistrațilo...
 
Moțiune simplă în privința Finanțelor, inițiată de PNL
Astăzi se va dezbate moțiunea simplă inițiată de membrii Partidul...
 
Macovei, istovită după ce a terfelit imaginea României
Orice activitate, fizică sau mentală, consumă energie. Se pare că,...
 
România nu este codașa Europei
Premierul României, Viorica Dăncilă, și-a apărat țara ``...
 
Constantin Udrea acuză influențe nefaste în dosarul ``Jandarmeria``
Conform judecătorului Constantin Udrea, Procurorul General Augustin L...
 
Nu sunt bani pentru plata salariilor
Prim-vicepreședintele PNL, Raluca Turcan, avertizează că Guvernul n...
 
 
 
 
SHOWBIZ
 
Andra ajunge la Craiova luna viitoare

» 16 Octombrie 2018 | Comentarii 0
 
EDUCATIE
 
Milioane de euro pentru wi-fi în școli cu calculatoare vechi

» 16 Octombrie 2018 | Comentarii 0
 
SANATATE
 
Fumatul și poluarea afectează grav plămânii

» 16 Octombrie 2018 | Comentarii 0
 
ECONOMIE
 
Ecomomia României după cea a Vanuatu – corpuția printre principalele cauze

» 16 Octombrie 2018 | Comentarii 0
 
INTERNATIONAL
 
Londra acuzată că vrea să strice relațiile UE-Rusia

» 16 Octombrie 2018 | Comentarii 0